• 离职时，老板说“以后要回来的话，随时欢迎”，能信吗？
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前言:很多人认为，老板说：“欢迎你回来”是客套话，这种理解太片面了，也有点不太理解老板，首先，是不是客套，很容易分清，就像朋友邀请你“有空去家里坐坐”，只要你情商不是太低，是客套话还是真诚邀请，这个不难分清

其次，你没价值，老板根本就懒得跟你客套，如果你在公司里是个可有可无的人，老板巴不得你早点辞职，还能为公司节省成本，你跟人家又不是一个阶层的人，人家有必要跟你客套吗

鲁迅《集外集拾遗．新的世故》：“有的是一见而去了，有的是提出各种要求，见我无能为力而去了，这句话最能体现出老板面对主动离职者的心态

无论哪种心态，只要是离开的人，对于企业都没那么重要，不可能自己想怎样就怎样，想回就回，想走就走，地球缺了谁都转，现今社会，学富五车，才高八斗的人比比皆是

“江山代有人才出，各领风骚数百年”“我劝公重抖擞，不拘一格降人才”“长江后浪推前浪，世上新人赶旧人”，这些大诗人早都告诉我们对于企业的作用，没有唯一性，比自己厉害的人多的是，不要总觉得自己怀才不遇，是否怀才，那是具有相对性的，走都走了，不到万不得已，也别想着回来

正所谓“人之将走，其言也善”，都决心要离开公司，老板自然不会说太难听的话，让双方都不愉快，“随时欢迎你回来”、“你的能力我还是非常认可”、“你离职我太遗憾了”……此类逢场作戏之言，就好像“改天请你吃饭”、“有时间一起吃饭”一样，何必当真

一位同事，离职五个月后，又回来了。曾经老板对他还是比较认可的，可此次回来，老板打心里认为他是在其他地方找不到工作才回来，多有挑剔，时常做出“我施舍你工作”、“我不给你工作，你都没工作”的姿态

公司，就是一个利益场，除非你的“回头”能为公司创造可观的利益，高昂的价值，否则“随时回来”真的只是一句客套话

分析老板说：“以后要回来，随时欢迎”，这句话是不是老板的真心话，我们就要从老板的人品出发进行分析

如果你的老板是一个诚实可靠的人，而且平时对自己的员工又不错，可是人往高处走，真有更好的地方要去，那么老板也绝对不会挽留你，这个时候老板最多说一句这样的客气话，也是为了维护好你和公司之间的关系，希望你以后还能够记住公司，公司需要帮忙的时候，你能够伸出援助之手

还有一种老板，他说这句话的意思其实是反话，意思就是：你在外面根本就不可能找到一份合适的工作，因为你的能力根本就不行，早晚还得回到我这里来，这样老板一看是他表面非常客气，但是内心却是非常阴暗的，因为他巴不得你在外面干不好，重新回到他这里，好跟你谈条件，嘲笑你

老板和老板之间是有区别的，通过不同老板的性格，说出同样的话，也是不一样的，这时候需要根据老板的情况和当时的场合进行分析

自己如果有高超的技术，老板不可能轻而易举的让你走，这时老板还会再三的挽留，绝对不会轻描淡写的说上一句话，会给你提供很多优厚条件，希望你能够留下来

如果自己什么也不是，在公司里可有可无，那么老板也就是说一句这样的场面话，其表达的意思就是以你的能力到哪里都是一样的，如果以后混不下去了，来我这里，我赏给你一口饭吃

老板跟你说“以后要回来的话，随时欢迎”，这就跟你在别人家玩了一天，然后主人对你说“晚上吃完饭再走”是一个意思，如果真傻到说“那好吧，吃完晚饭再走”，不好意思，从此就要被列入“黑名单”了，因为已经折腾了一天，主人家里为了迎接你们打扫了几遍卫生，然后还专门弄了一段丰盛的午餐，午睡的时间也拿来陪你们，你就想想你累不累？还要折磨一下主人弄晚饭？是不是没有眼力见？所以这个时候主人说这句话就是客套话，表达自己好客的一面，但千万不要当真

同理，离职的时候老板说“要是其它地方呆的不顺利了，以后随时回来”也是一句客套话，有哪个老板喜欢临阵脱逃的“叛徒”的？即使你的理由再正当，在他们眼里，离开了就意味着对自己的“背叛”

所以老板的真实意图可能是前半句——“其它地方呆的不顺利了"，真实的意思就是“你一定要混得比我这里差”，这样才能体现当初离开我就是个错误的选择，现在后悔去吧，退一万步说，如果老板是真心诚意的邀请自己回去，你觉得你会回去吗？

绝大多数人都是不会回去的，毕竟好马不吃回头草，回去就意味着之前的选择就是错误的吗？离开了原来的平台自己什么都不是？领导和同事会怎么看？老板会怎么看？

所以，如果要是离开了东家，那就好好干，就算是要回来，那也得是“衣锦还乡”，成为了行业里的牛人，那个时候你说什么都是对的

这句话值得不值得信，得看老板是什么样的人，自己是块金子还是石头，确切地说，离职时，能让老板亲口说“以后要回来的话，随时欢迎”这句话，确实不多见，如果是一些大的集团上市公司，更是十分罕见

能说这话的，可能老板为人非常正，且又觉得你是个人才，可能因为你离职了，自己在哪些方面没有做到位，令你对公司失望了，此时又想不到更好的办法能够留住你

老板这么说，一是给自己留有余地，希望以后你还能再回来继续效力，确实是看中了你的能力和某种特长，二来也是对你的充分认可，觉得你的离职对自己和公司都是个损失

还有一种情况，就是老板是个非常有修养的人，可能这句话对每一个离职人员都会说，经常挂在嘴边，只是你不知道而已，你离职了，他说这句话只是礼貌，虽然觉得你的离职对他或者公司都无所谓，为了照顾你的面子和情绪，实则上是给你一个离职的安抚和对公司的一种良好印象

那么对于“以后要回来的话，随时欢迎”，听听就行了，不必当真，老板真的不想让你觉得离职就是人走茶凉，职场真的就是一个没有什么人情味江湖而已

所以说，碰见老板说这样的话，不要全相信，如果你要真相信了，这表明你在职场里还不够成熟，完全是一个职场小白

如果你真有高超的技术，不用自己说老板就会把你重新请回去，如果你在职场里可有可无，那么老板用不用你都一样

所以说在职场里听到一句话也要分人分事，根据不同的情况做出明确的判断，这才是一个人在职场成熟的表现

老板作为一家公司的领头人，自然应以利益为先，“欢迎随时回去”也当以公司利益为考量，当然，除了经济利益，还有感情，因此，“随时回去”这句话信与不信，要考量自己能否为老板带去经济或感情价值

当然，凡事有例外。以下两种情况，还是可以考虑回去的

第一，和原来公司的矛盾解决了，造成你不满的因素不存在了，比如，你是因为工资低才离职的，但公司邀请你回去，涨工资的幅度已达到你的预期

第二，离开公司后，混得远远不如以前，理想很丰满，现实很骨干，本来原先能拿8000.，出来后发现找个6000的工作都难，这时候就不要想了，赶紧回去吧，人到了一定年纪就会明白，面子这种东西跟实实在在的收入比起来，根本就不值一提

总结：离职时老板对你说，“以后要回来的话，随时欢迎”，这句话看似一个场面话，客套话，是否可信？只有自己心里跟明镜似的，能够掂量出分量，到底可不可信，别人无法知道你的经历

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